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ESPACE APPRENANT
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Public visé Tous publics, tous métiers
Prérequis Savoir naviguer sur internet
Modalité Distanciel
Durée totale 30H
Tarif 1.800,00€
Eligibilité CPF NON
Certification
Moyen d'accès Un entretien préalable avec un consultant formation est nécessaire avant toute inscription
Modalité d'accès et délai d'inscription A tout moment (Délai de traitement de votre dossier, environ 3 semaines)
Je souhaite un accompagnement gratuit pour cette formation
60 stagiaires ont suivi cette formation
Le pourcentage de recommandation est de 80%
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Recrutement, suivi et outils RH

Vous souhaitez mettre en place une stratégie de recrutement efficace et conduire l’intégration de vos nouveaux collaborateurs ? Ce parcours de formation, composé d’un tronc commun de 4 modules et d’un module personnalisé est fait pour vous !

Présentation du parcours de formation

Apprenez à mener un recrutement efficace depuis la réflexion préalable jusqu’à la fidélisation d’un nouveau collaborateur. Menez des entretiens d’embauche à distance. Etudiez les fondements de la gestion RH, donnez du sens à vos actions à travers la culture d’entreprise et sa diversité. Apprenez également à utiliser des outils RH efficaces.

Objectifs pédagogiques

A l’issue de ce parcours de formation, l'apprenant sera capable de :

(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)

Comprendre les fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines
Adopter une politique de recrutement efficace pour développer sa force de travail
Comprendre les enjeux de la digitalisation et implanter une Système d’Information RH
Réaliser le suivi de ses collaborateurs et gérer les situations difficiles

Et selon les éléments personnalisés, il sera capable également de :

(4 éléments seront sélectionnés parmi les 6)

Implanter une politique RSE dans sa structure
Mettre en application les conseils pour améliorer sa conduite d’entretiens d’embauche et utiliser Linkedin Recruiter
Savoir intégrer et accompagner les nouvelles recrues
Utiliser les techniques pour améliorer ses capacités d’écoute et de concentration
Savoir prévenir les risques psychosociaux et instaurer une dynamique positive au travail
Gérer les conflits avec les salariés

Les étapes de votre parcours de formation avec Avantages Formations

Détails des étapes dans les menus ci-dessous

Précisez votre projet formation à l’aide d’un consultant formation

Évaluez votre niveau et personnalisez votre parcours de formation

Validez votre programme personnalisé et signez votre convention de formation

Votre convocation et votre livret d’accueil vous sont envoyés à la signature de votre convention de formation
Vos identifiants d’accès à la plateforme vous sont transmis au premier jour de votre formation

Complétez votre questionnaire à mi-parcours et prenez rendez-vous pour un suivi pédagogique

Complétez votre QCM d’évaluation finale afin de valider vos acquis

Réalisez votre évaluation à chaud en complétant votre bilan qualité
Signez les différents documents de clôture de votre dossier de formation sur votre espace personnel dédié
Complétez votre bilan à froid 1 mois après la fin de votre formation et prenez rendez-vous avec une chargée de formation pour un bilan pédagogique

Nos formations ne sont pas accessible à toutes les situations de handicap. Notre équipe est à votre disposition pour étudier votre projet professionnel.

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